應邀擔任教育部「智慧生活整合性人才培育計畫」評審

日前很榮幸應邀擔任由教育部主辦的「智慧生活整合性人才培育計畫」評審，深深覺得這類跨領域的人才培育計畫，鼓勵學校擺脫傳統教室的學習環境，走向更與社會場域連結並結合智慧科技為服務體驗，是台灣培育下一代創意型人才的重要工作。

去年我就擔任過這項計畫的評審，不過因為出國的緣故沒有參加現場的評審會，這次看看大部分評審都具備有 ICT 或是文創方面的專業教授，我想大概因為我這幾年在「創業人才」這個領域投入了比較多精神才有這個機會接觸到這項計畫吧 ? 能與這麼多熱心投入新一代人才培育工作的教授們一起交流，真的是很棒的一件事。

我看了這兩年來通過的課程規劃，都相當的不錯。雖然這項計畫的補助對象主要是大專校院的課程，不過對於一般公司來說，也可以用產學合作的方式和學校合作，對於有尋找創新應用人才的企業來說，也是可以好好運用的資源。有興趣的朋友可以參考看看…..

別害怕無薪假，充電起飛計畫12/9截止 !

年底了，加上選舉，又有好多公司開始放無薪假，看來這個年好像會不太好過啊 ? ….不過咱們台灣人向來都是關關難過關關過，兵來將擋水來土掩，吃苦當作吃補，撐一下，總有一天會等到燕子的。

不過呢，難過的日子也別閒著，勞委會職訓局每年都會針對企業的培訓提供很多補助資源，放假的時候，可能就是最好的充電時刻，做好準備再出發，或許是更明智的抉擇。

我記得一兩年前曾經上過一門「產業分析課程」的學分班，60 幾個小時的課程讓我和該班的學員建立了相當不錯的互動和感情，記得有幾位學員後來還 Email 告訴我他們找到了相當不錯的工作，特別寄來了謝卡和禮物，雖然我已經記不太起來了上課的細節，不過還真的是令人開心的事情 !

有需要申請充電起飛計畫的公司或個人，可以注意一下 101 年度的申請須知，從11月21日起開始受理至12月9日止， 別錯過機會囉  !

9/24,25 台中 SBIR 課程

這三天才搭了五趟飛機飛來飛去，明天一大早又得搭高鐵了…. 聽說我小時後被算命的說是勞碌命，看來還真的不得不相信….

自從有了高鐵之後，每次到台中出差，幾乎都是當天來回，除非是有其他行程或是要順道旅遊，不然基本上是很少住在台中的。這次剛好月底又答應「創業創新養成學苑」到台中開設 SBIR 課程，因為剛出國回到台灣，來不及和承辦同仁說想要當天來回，就這麼陰錯陽差之下，就必須住在台中了。

9/24、9/25 這兩天的 SBIR 課程是在逢甲大學上課，其實為了教育部的 U-START 計畫，我也常常到逢甲大學舉辦活動並找時間看看老朋友，不過也都是當天來去匆匆，這次兩天反正都要待在逢甲大學，應該有時間好好品嘗一下名聞遐邇的逢甲夜市小吃了吧….

喔，對了，還是要談點正事，有興趣的朋友可以看看這門在台中開辦的 SBIR 課程訊息，不知道現場報名行不行就是了….

7/30,7/31 ASSTD 計畫書撰寫指導班

之前我曾針對商業司的 ASSTD 計畫開班授課，也有幾家公司申請到了補助經費，不過後來我因手邊的事情太忙就停了下來。不過最近應邀赴青創總會「創新養成學苑計畫」又開了幾班有關政府計畫書撰寫的課程，反應都還不錯，這個禮拜六日 (7/30, 7/31) 又有一班「 ASSTD 計畫書撰寫指導班」要開始上課了，有興趣的朋友可以參考一下。

由於明年政府組織改造後，經濟部商業司將會併入產業發展局，不知道 ASSTD 計畫還會不會延續，不過由於 ASSTD 的整體執行成效相當不錯，而且服務業的創新也成為非常重要的議題，所以我個人判斷該還是很有機會的。

雖然今年 ASSTD 計畫的收件時間已過，不過有志於明年提案的朋友，也可以在課程中學習到一些實用的技巧，為明年的提案作準備，相信可以提高很多通過的機率。

國科會知識大講堂

現代人真的很幸福，有寬頻網路，就可以看盡天下所有大師的演講；但現代人也真的很辛苦，沒能趕上最新的知識，隨時就有被淘汰的危機。

只要有心，我們現在隨時都能觀賞聆聽到國內外學術界的精彩演講，例如著名的 MIT OpenCourseware 就是其中的先行者。前陣子到中國大陸，發現大陸網友也超喜歡在網路上聽演講，看來對於知識渴求越強烈的地方，線上演講究越風行啊 !

現在，我們的國科會也推出了「知識大講堂」收錄了很多科普新知與學術界的演講，而且全部免費 ! 我花了一些時間聽了排行榜前五名的演說，的確是很有收穫。想要申請補助經費的朋友，也讓自己的腦袋多裝一點創新元素，建議您不妨可以花點時間到「知識大講堂」讓自己的腦袋也 Refresh 一下囉 !!

全國500大企管講師 ?

最近有同學問我 : 「老師，我看到你在今年的管理雜誌全國500大企管講師，但怎麼沒看到老師在學校開課呢?」其實，我本來就比較少在學校開課，而名列管理雜誌的 500 大企管講師已經很多年了，已經有點不以無意，卻沒想到到還有同學會注意這樣的訊息。

事實上，我大概80%的課程邀約都來自業界或各種論壇研討會。不過最近手上的計畫也實在有點太多了，很巧的也都和企業培訓有關。除了正在協助一家知名的人力資源公司研究中國大陸的企業培訓市場之外，也在準備幾項專業課程和赴北京大學的論壇演講，忙來忙去，也就沒什麼時間在學校和同學們交流了。

除此之外，最近我也接觸了好幾家頗具規模的公司，都有大量人才培訓需求，動輒 300 – 500 人的規模，絕大多數都是要派往中國大陸開疆闢土，由此也可見得兩岸產業發展的態勢。

面對這麼大規模的培訓需求，其實政府每年也都編列了很多預算，可以讓企業申請補助經費，除了我們自己承辦的「經濟部商業司商業優化人才培訓計畫」之外，勞委會職訓局每年也有很多計畫可以讓企業申請內訓的補助經費，我有不少課程的邀約也都是因為有些公司因為申請到職訓局的經費，要舉辦內訓課程而來的。

如果您也有企管培訓方面的需求，不妨仔細看看「100年度協助事業單位人力資源提升計畫」的內容，如果有任何需要協助的地方，也歡迎與我們連繫囉 …..

100 年度 ASSTD 計畫開始受理申請了 !

大家應該都對經濟部商業司的 ASSTD (協助服務業創新研究發展計畫) 並不陌生，100 年度的計畫已經開始受理申請了。要注意的是，今年度只受理一梯次，因此有志申請 ASSTD 補助經費的朋友，要好好把握這次的機會。

另外今年比較不同的地方是，補助的類別分為概念規劃、創新研發、研發聯盟、加值應用四大類，我感覺 ASSTD 越來越像 SBIR 計畫的樣子了。

記得之前我們辦了幾期 “24小時寫好 ASSTD 計畫書" 的課程，獲得相當不錯的迴響，也協助幾家公司順利取得補助經費，有興趣的朋友可以看看網站上的介紹。我想，或許應該再針對這梯次的業者開辦一期課程，應該可以更有效的提升通過機率。有興趣的朋友，就留個言吧，我們會再仔細評估看看是否有開課的需求…..

用政府經費辦企業內訓 –「協助事業單位人力資源提升計畫」

我們介紹比較多的是有關政府研發補助的計畫，不過其實政府還有很多其他的資源可以讓企業申請的，包括人才培訓的補助經費就是其中一項。

一般來說，這類人才培訓的補助課程，以勞委會職訓局提供的經費和資源最多，每年我也會應邀到很多單位講課，其中許多都是執行「協助事業單位人力資源提升計畫」的原因。這項計畫其實讓很多企業可以運用政府的經費來舉辦企業內訓，也讓很多企管顧問公司獲得了不少生意的機會。

想要申請 100 年度計畫經費的朋友，要注意申請期間自100年3月1日起至100年5月2日止，大概過完年後應該就要開始準備申請的各項程序和文件了。當然，如果您想要了解我們提供了哪些課程，或者是如何運用勞委會這項計畫的資源，都歡迎和我們的同仁聯繫囉 !!

來自中國生產力中心 SBIR 課程的邀約…..

下個禮拜開始，異常忙碌的工作又要開始了，除了 8/12 是為了教育 部大專畢業生創業服務方案的授旗典禮之外，隔幾天還得北中南全省來回奔波，進行三場講習活動。

本來想活動結束後，應該要排開所有行程，好好出國休息一下。不過中國生產力中心來信邀約，希望我能擔任 CPC 在「98年度培育育成專業人才計畫」的課程講師，主題是為育成專業經理人培訓有關 SBIR 營運計畫書的撰寫技巧。

看了一下時間，還真是挺巧的，剛好和我在北中南為了教育部計畫的行程銜接的挺好，讓我可以接連 8/20, 21兩天都在台中，一天時間撥給教育部一天給經濟部，算是很有效率，因此就答應了 CPC 的邀約…..看來我勞碌命的性格是很難改變的了…

不過既然答應了，就引發我好好思考，其實一直以來，每次 SBIR 課程都有幾位學員，是專程從台中搭高鐵北上來上課，還有之前我們到台中舉辦課程說明會，會場也是座無虛席，更讓我思考了是否有必要定期到台中開辦 SBIR 課程的念頭…..

自籌款 = 自愁款?

每次我上 SBIR 課程到 “預算編列" 的階段，都是學員張大眼睛豎起耳朵的時刻，因為這攸關好幾百萬的經費，就是這堂課的講解重點。

當然，我一定會清楚的講解有關政府會計及預算編列、核銷…等等細節。其中，我一定會問學員的問題是 “自ㄔㄡˊ款的ㄔㄡˊ怎麼寫呢?"

許多學員覺得我大概忘了怎麼寫 “籌" 這個字，都會很熱心的告訴我是竹字頭..然後…怎麼怎麼寫….

事實上，通常我都會刻意停留在白板上，跟他們說 : 中小企業的自ㄔㄡˊ款的ㄔㄡˊ，應該是要寫成 “自愁款" 才對 !! 這時候，通常是引來哄堂大笑…… 幾分幽默中，倒也顯示出了幾分真實世界所投射出的無奈….

當然，我上課的目的，就是要培訓學員爭取到最大的補助款，所以有很多密技，倒是一般網站上的 Q&A 看不到的內容，所以有興趣了解內情的朋友，歡迎您加入 “24小時寫好 SBIR 計畫書" 課程的行列，相信你也會有不同的體驗哦…..